内部员工沟通

企业特别是在重大交易进行中或者危机发生时，可能经常会忽略在此期间对内部员工的沟通。然而一个公司的雇员确应在企业传播战略中占有核心地位。

无论是支持特定企业行为，或董事会更替，还是战略变更，最重要的是企业的传播策略有其员工的参与。

我们可以确保企业对内部员工的沟通信息适时而有说服力，并能准确到位有确实影响力。范思通公司将会于企业的高管层紧密合作，确保企业员工在公司转型期间，通过对其所传达的信息的了解而成为公司策略的倡导者。